近日，在江苏共创人造草坪股份有限公司的生产车间里，48岁的陆芳身着工装，穿梭于生产线间。这是她扎根生产一线的第20个年头。从基层操作工到生产部副经理，从普通员工到劳动模范，她深耕生产一线，是该公司的巾帼标兵，此外，她还是管理方面的行家里手和职工的“娘家大姐”。20年来，她用汗水和智慧，在平凡的岗位上展示了巾帼不让须眉的劳模风采。

2003年，当26岁的陆芳来到江苏共创人造草坪股份有限公司时，该公司只是施河镇一家名不见经传的初创企业。从进入该公司的第一天起，陆芳就暗下决心，要与企业共成长、共兴衰、共荣辱。她认真学习操作技术，很快便掌握了生产流程。她当班时人随机器走，哪里出现草丝断裂便立即更换，不仅提高了产品质量，还降低了生产成本。因此，她多次被该公司评为生产能手和节约标兵。2007年，该公司提出了“从世界最大到世界最强”的发展战略，并从2010年起开始规划在淮安区建设全球最大的生产基地——共创工业园。在发展过程中，陆芳凭借着过硬的技能和吃苦耐劳的精神，从一名基层员工成长为生产一线的骨干，为该公司连续13年成为全球最大草坪生产供应商作出了自己的贡献。

2022年9月，该公司对国内工厂生产车间进行重组，陆芳开始担任国内草坪车间生产管理负责人。作为该公司员工人数最多的部门，她科学制定车间管理各项制度，合理安排生产班次，努力调动员工的生产积极性和主观能动性，保证了企业的生产订单按时保质保量完成。她还经常结对带徒，先后培养出多名优秀管理人员和一线班组长。在陆芳的带领下，该公司生产部门在材料消耗管控、人工成本控制、废料物资回收利用、杜绝机器跑冒滴漏等方面采取了一系列行之有效的措施，在降本增效方面成绩显著。

后来，陆芳担任该公司工会副主席，负责工会工作。作为曾经的基层员工，她深知，企业的发展离不开广大职工的贡献，而工会就是职工的“娘家”。陆芳在建立健全工会各项规章制度的同时，代表员工与企业定期开展平等协商并签订集体合同；她关爱员工，经常帮助员工依法维护自身的合法权益；她心系困难员工，定期慰问生病住院的员工和生活困难的员工；她建立和规范厂务公开制度，积极参与劳资矛盾调解、员工生活福利监管等工作。在她的倡议下，该公司设立了大病救助基金，自基金设立以来，已累计救助了100多名患病员工及家属。此外，她还在公司内设立了“爱心母婴室”。陆芳对所有员工都有求必应，被员工们亲切地称为“娘家大姐”。

20年来，陆芳深耕生产一线，将每一项工作做深、做细、做实，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。她先后获得了全省优秀工会积极分子、淮安市劳动模范、淮安市五一巾帼标兵等荣誉，并光荣入选“新时代淮安好人”。

■融媒体记者 王磊，通讯员 孙状