淮安日报讯：“小微企业规模太小、资金紧张，没有条件像大中型企业那样聘请法律顾问。现在，淮安区总工会决定通过成立小微企业工会联合会，为小微企业提供公益性法律服务，这将在很大程度上解除我们开发区小微企业的后顾之忧。”日前，淮安经济开发区党群工作部部长张文武竖起大拇指说道。

淮安区小微企业众多，且小微企业普遍存在“一少两多”现象，即了解生产经营法律常识的少、用工管理问题多、劳动纠纷隐患多。“一少两多”现象的存在，导致小微企业抗风险能力差，偶然遇到法律纠纷或者重大、紧急问题，往往措手不及，容易错过解决问题的最佳时机，不仅影响了企业的经营管理，而且阻碍了企业生存发展。为此，淮安区总工会近期探索实施“共享模式”，决定免费为全区小微企业提供公益性法律服务。　　

据了解，淮安区总工会公益性法律服务“共享模式”分三步走。第一步，针对小微企业不具备单独组建工会条件的情况，分区域将小微企业“打包”，组建小微企业联合工会，搭好法律服务“桥梁”。一季度，深入开发区启动小微企业工会联合会组建前期调研工作，二季度完成开发区小微企业调查摸底，分片区完成小微企业工会联合会组建工作，同时启动全区各镇街、园区小微企业调查摸底和工会联合会组建工作。第二步，以购买法律服务方式，联合专业律师事务所成立法律服务团队，建好法律服务平台。计划二季度完成法律服务团队的组建，研究确定公益性法律服务项目，启动开发区小微企业公益性法律服务。第三步，力争年底前全面完成小微企业工会联合会的组建工作，让工会公益性法律服务惠及全区小微企业，推动小微企业做大做强。

淮安区总工会副主席高巧珍介绍，工会公益性法律服务项目初定为法律法规宣传培训、法律咨询、法律体检、购销合同审查、劳资纠纷调解等。通过提供公益性法律服务，引导企业依法经营、规范用工，帮助小微企业及时排查生产经营和劳动用工风险，切实维护小微企业和职工合法权益，从源头防止各类风险发生，构建和谐劳动关系，提升小微企业生存发展能力。

■通讯员 秦志贵