今年以来，涟水县涟城街道党工委严格对标《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，坚持将党员教育培训作为党的建设的基础性和关键性工作来抓，精准对接党员实际需求，有效整合区域教育培训资源，系统打造理论课堂、榜样课堂、实践课堂这“三类课堂”，以“润思、润心、润行”为切入点，持续创新形式、丰富内容、提升实效，有效激发广大党员干事创业的内生动力和担当热情。

理论为基 实践为要

深化理论学习。着力构建“现场授课、上门送教、网上送学”三维教学体系，严格执行“第一议题”制度，紧扣“理论武装、纪律作风、先锋作用”重点内容，依托党工委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、党员固定学习日等，分层分类推进“自学式”“提升式”“共勉式”“示范式”“体验式”“警示式”六类学习方式，扎实推动党的创新理论入脑入心。今年以来，该街道各基层党组织累计开展各类集中学习及专题研讨110余场。

讲好主题党课。开展“党课开讲啦”活动，依托涟水保卫战纪念馆等场所，探索“红色教育+现场教学”模式，通过情景重现、现场讲解的方式传承红色基因。“七一”前举办微党课大赛，以生动语言讲述服务群众的先进事迹。

开展警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开案例剖析会等方式开展警示教育，组织113名年轻干部开展系列专题活动，教育引导他们筑牢拒腐防变思想防线。

守正创新 双线并进

构建“学用一体”模式，围绕“千堂示范课下基层”安排，打造“理论+实践+廉政”三维教育矩阵。组织党员参与政治宣讲进楼栋、矛盾调解到网格等志愿服务，推动理论学习与工作实践深度融合。

开展榜样选树活动，以政治坚定、作风优良为首要标准，聚焦基层、项目、服务一线担当作为的党员群众，积极发挥各级身边好人和劳动模范的带动作用。街道组织部门会同纪检监察、宣传等部门择优推选出全国及省市县劳模、“人民满意的公务员”等。“七一”前通过颁奖、上门授勋等方式，为先进基层党组织、优秀党员颁发奖牌，为“光荣在党50年”老党员颁发纪念章，引导党员汲取力量、争当先锋。

强化宣传引导。深入推进“学习身边榜样”活动，依托“书记讲党课”、“乡村振兴大家谈”、知行讲堂等载体，讲述先进集体和个人的奋进故事。在相关媒体开设专题专栏，深层次挖掘、全方位报道基层榜样，营造“学做榜样、争当先进”的浓厚氛围。

量质齐升 效能并举

推行“错峰参训+就近学习”模式，破解党员学习时间难协调等问题。强化基层锻炼，组织120余名熟悉经济管理、产业发展和项目建设的专业型党员，深入乡村振兴、企业帮扶一线开展调研，累计发现并协调解决涉及企业运营和群众生活的问题270余个，持续推动“‘涟’心万家”党员志愿服务品牌提质增效。

搭建多维竞技擂台。以“赛”促学、以“比”促干，引导党员干部互学互鉴、对标找差，在思想碰撞中理思路、破难题，拓宽视野、淬炼本领。围绕全域旅游规划，邀请文旅培育、新媒体运营、种植养殖等领域讲师开展培训，手把手指导创办“涟享菜园”等新兴创业项目，以实干担当服务发展。

■通讯员 赵天娇 盖加伟 刘岳文