淮安日报讯：近年来，洪泽区总工会以职工需求为导向，推进阵地建设与服务质量“双提升”，为职工提供更精准、更温暖的服务，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

扎实推进县级工会规范化建设，夯实“共建强家”工作基础。组织专项小组深入各基层工会开展走访排查，全面摸清全区工会阵地的分布、设施配置及使用情况，并绘制“洪泽区工会阵地图”，实现阵地信息可视化、管理精准化，让全区工会资源分布一目了然，为后续优化整合奠定基础。在排查过程中，重点对现有阵地场馆的使用情况进行梳理，对闲置或使用率较低的场地制定优化更新方案，通过功能改造、设备升级等方式盘活资源，使其更好地满足职工需求；对正在使用的阵地场馆进一步加强保障维护，完善管理制度，确保设施安全、环境舒适，为职工提供更优质的服务体验。

聚力打造标杆型职工服务阵地，推动服务品质全面升级。推进江苏天鹅湾旅游开发有限公司创成省级职工疗休养合作单位，为一线职工、劳模先进提供优质的疗养体验，促进职工身心健康，推动区文旅产业与职工服务深度融合，打响“大美洪泽湖·疗养好去处”疗休养工作品牌。以“分类打造、示范引领”为思路，聚焦职工需求，高标准推进各类职工服务阵地建设。以中电光谷产改指导站为示范点，整合资源、优化服务，为园区企业职工提供技能培训、政策咨询、权益维护等“一站式”支持，助力产业工人成长成才。根据省总工会部署要求，积极推进区工人文化宫智能化升级，引入数字化管理系统，优化场馆功能布局。在职工文化阵地建设方面，区税务局职工书屋获评国家级职工书屋，成为全区职工阅读学习的典范。关注新就业形态劳动者和户外职工需求，新建朱坝国际能源加油站智能化工会驿站示范点，以贴心服务成为户外劳动者的“暖心港湾”。

充分发挥工会阵地服务职工群众的作用，打造职工“暖心家园”。以区工人文化宫为核心，统筹推进阵地功能提升与活动开展。新建的多功能培训室配备智能教学设备，可容纳百余人同时参训。同时，工运史馆建设已进入布展阶段，通过历史图片、实物展陈和多媒体技术，生动展现洪泽工人阶级的发展历程和工会工作成果。连续四年开办产业工人子女爱心暑托班，免费为近50名1至6年级企业职工，包括新就业形态劳动者子女提供日常看护和辅导，致力解决职工子女暑期“看护难”问题。围绕全区“3+1”主导产业领域及特色产业链发展需求，开展职工技能培训，向一线产业工人和高技能职工倾斜资源。推动产教融合，成立纺织学院、工匠学院、产业工人技能培训联盟，开展劳动和技能竞赛，先后举办装备制造业行车吊物、电机维修等12个工种技能大赛，激发职工学技术、练本领的热情。

■通讯员 卜朝阳 张雪茹