淮安日报讯：近年来，安道麦安邦（江苏）有限公司牢固树立“风险可控、事故可防”安全理念，坚持把安全发展作为各项工作的前提和关键，拧紧各层级、各环节的安全责任链条，消除影响安全生产的不利因素，从“被动安全”向“主动安全”迈进，以高水平安全护航公司高质量发展。

“安全是企业发展的基石。”该公司相关负责人感慨，安全事故发生的根源，往往是工作中存在安全责任落实打折扣、安全措施制定不严实、安全检查监管不深入等问题，使“小隐患”最终酿成“大事故”。“无论哪个环节出现漏洞，均是责任人履责未到位。”该负责人说。

该公司时刻牢记企业是安全生产的责任主体，严格落实法定代表人为安全生产第一责任人制度，认真落实“安全第一、以人为本、健康环保、持续发展”的HSE工作方针，按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全”原则，设立健康安全环保委员会，由公司法定代表人统一领导公司的安全生产工作。目前，该公司已建立从总经理到基层员工的全员安全生产责任制，层层签订安全责任状，人人签订安全承诺书。

为了减少行为安全事故发生，该公司实行基于人员行为的安全管理（BBS），公司管理层及员工持续、有计划地到现场观察作业活动、识别作业过程中的不安全行为，探讨规范工作方式，实现纠正隐患、增强员工安全意识的目的。该公司乙烯利厂负责人对此深有感触，仅2023年他就发现并消除隐患5起。“凡事讲安全的习惯不是一天养成的，如果发现问题不立即整改，就是害人。”

该公司还积极推进安全生产标准化工作，已建立完整的安全标准化体系，强化企业安全管理主体责任，明确属地管理职责，量化各项要素测量指标。2022年，该公司全面推广中国中化FORUS体系，企业发展的每个环节、每名员工都深入贯彻HSE工作方针，凝聚全员、全系统共识。据介绍，该公司以“HSE领跑者”目标为引领，以“HSE永远第一”理念和“生命至上、环境优先、损失控制、持续改进”方针为指导，通过完善FORUS体系，构建公司HSE管理模式，树立HSE核心价值观，落实责任、统一标准、规范行为，打造公司HSE核心竞争力。

除此之外，该公司积极运用智能化、信息化手段加强安全生产工作，在我市率先建成集重大危险源监控信息、可燃有毒气体检测报警信息、企业安全风险分区信息、生产人员在岗在位信息、企业生产全流程管理信息于一体的“五位一体”安全生产信息管理系统。目前，该公司人员定位、特殊作业审批、隐患排查治理、监控报警等均已实现线上管理，安全管理效率进一步提升。

多年来，安道麦安邦（江苏）有限公司坚持从小事做起、从细节入手，以高度的责任感和使命感抓好安全生产的每一个细节，踏踏实实走好每一步，20万工时伤害率从2014年的约1.9下降到现在的0.09。据悉，该公司将坚决守牢安全关、织密安全网，全力维护企业安全生产形势持续稳定。

■融媒体记者 孔 雪，通 讯 员 刘 露 吕亚成