“最近想换工作，淮安有哪些招聘渠道？线上线下的都想了解一下，有没有具体的攻略？”近日，不少市民通过网络咨询求职渠道相关问题。为此，记者采访淮安市职业介绍服务中心主任胥广福，由他详细介绍我市各类公共就业服务渠道，帮助求职者精准“解锁”求职路径。

线上渠道：“指尖”求职，足不出户找工作

“现在线上求职越来越便捷，求职者足不出户就能浏览海量岗位信息。”胥广福介绍，我市线上就业服务渠道主要涵盖三大类，覆盖短视频平台、微信小程序及微信公众号等载体。

在抖音平台，我市及各县区均有官方就业账号：市级账号为“就在淮安”，淮安区为“职在淮安”，盱眙县为“盱眙就业”，金湖县为“金湖县公共就业和人才服务中心”。这些账号会定期带岗直播，发布岗位信息、招聘活动预告等内容，求职者可直接关注获取信息。

“苏心聘”微信小程序是省级统一的智慧就业服务平台，适配手机端操作；若使用电脑，可搜索“就在江苏”智慧就业服务平台，能查询全省及淮安本地的招聘信息，实现岗位匹配、简历投递等功能。

微信公众号也是求职的重要渠道。市级“淮安就业”微信公众号汇总全市招聘动态；县区级微信公众号中，淮安区为“淮安区就业”，盱眙县为“盱眙就业”，淮安经济技术开发区为“淮安经开区招聘”，金湖县为“金湖就业创业”，求职者可根据所在区域或意向岗位关注对应账号。

线下渠道：面对面沟通，谈薪成功率更高

“线下招聘会为求职者与企业提供面对面交流的平台，使求职者更直观地了解岗位细节，并提高谈薪成功率。”胥广福说，我市线下公共就业服务渠道体系完善，覆盖市、县两级，求职者可按需选择。

市级人力资源市场有两个核心场地：一是位于韩泰南路16号的人力资源市场，每周二、周五上午8:30—11:00举办招聘会，建议求职者9点前到场，岗位选择更多；职业指导室每周一至周五9:00—17:30开放，提供简历诊断、面试攻略、职业规划等服务。另一个是位于枚皋路6号的人力资源市场，每周四上午8:30—11:00举办招聘会。

各县区公共人力资源市场也安排了招聘活动。清江浦区每周四上午9:00—11:00，在延安西路200号民生服务中心二楼西举办招聘会，联系电话：0517-83512009。淮安经济技术开发区每周一、周四上午9:00—11:00，在迎宾大道26号政务服务中心B栋西区一楼举办招聘会，联系电话：0517-83612639。淮安区每周四上午8:30—11:00，在镇淮楼东路108号举办招聘会，联系电话：0517-83322010。淮阴区每周二上午8:30—11:00，在珠江路176号淮阴区政务服务中心四楼举办招聘会，联系电话：0517-80830691、80830512。涟水县每周四8:30—11:00，在红日大桥西电子商务产业园一楼举办招聘会，联系电话：0517-82380558。洪泽区每月8日、18日、28日上午8:30—11:30，在微山湖路6号举办招聘会，联系电话：0517-80927795。盱眙县每周五上午8:30—11:45，在五墩就业广场举办招聘会，联系电话：0517-80915191。金湖县人力资源市场工作日正常开放，视情况不定期举办招聘会，地址在园林南路288号金湖县市民中心B1层，联系电话：0517-86901191。

特定专场：主题招聘，精准匹配需求

除常规招聘会外，我市还在重要节点举办特定专场招聘会。如春节后的“春风行动”、毕业季的校园招聘，以及台资企业专场、商超专场、高铁站返乡人员专场、西游乐园招聘大集等主题活动。胥广福提醒，求职者可关注“淮安就业”微信公众号，提前获取招聘信息，锁定适合自己的专场招聘活动。

招聘信息“解密”：看懂“潜台词”，求职少走弯路

‌“找到渠道后，精准解读招聘信息同样关键。”胥广福分享招聘信息解析技巧，帮助求职者快速识别HR的“潜台词”。

如果岗位职责中出现“协助完成其他任务”，可能意味着需要身兼数职；若写“独立负责项目落地”，则说明岗位能快速积累经验；如果任职要求里有“抗压能力强”，往往暗示可能需要加班；若写“具有团队精神”，则需留意协作中的责任划分；如果薪资标注“底薪+提成”，要考虑行业淡、旺季差异；招聘人数少的岗位竞争更激烈，简历需突出优势；若写“领导交办的其他工作”，可能涉及突发事务处理，需结合行业判断工作强度（如互联网行业节奏较快等）。

“无论是线上还是线下渠道，均为淮安公共就业服务的重要组成部分，求职者可根据自身情况灵活选择。”胥广福说。

■记 者 金海洋 通讯员 刘 媛