毕业找工作、跳槽、换行业……如何在找工作时做出正确的选择，是大家必须要面对的。眼下正值“金九银十”招聘季，但信息不对称、简历石沉大海、职业规划迷茫等问题，正在困扰着不少求职者。在淮安，有这样一群特殊的“红娘”，专为求职者和企业牵线搭桥。他们来自市职业介绍服务中心，常年奔走于招聘市场一线，洞察供需双方的困境与需求。近日，市职业介绍服务中心主任胥广福结合真实案例，为求职者奉上实用的就业指南。

信息之“痛”，线上线下两头跑 招聘信息哪里找？

“跑了三四场招聘会，简历投了几十份，还是没能找到合适的岗位。”25岁的小陈，学的是市场营销，毕业后一直“海投”简历，却屡屡碰壁，情绪日渐焦虑。

“小陈的困境很典型，根源在于信息搜集方式低效。”胥广福指出，许多求职者习惯于“广撒网”，却忽略了精准“捕捞”。“线上招聘平台都会第一时间发布权威招聘信息，全市各级公共就业服务机构也会定期举办分行业、分群体的专场招聘会。求职者一定要明确自身定位，聚焦目标行业和岗位，用好官方渠道，避免无效奔波。”

攻略：我市已建立起覆盖短视频、小程序、公众号等多平台的线上就业服务体系。在抖音平台，求职者可关注市级账号“就在淮安”及各县区账号，包括淮安区的“职在淮安”、盱眙县的“盱眙就业”、金湖县的“金湖县公共就业和人才服务中心”以及淮阴区的“淮阴就业”，这些账号会定期发布岗位信息和招聘动态。小程序方面，“苏心聘”是省级智慧就业服务平台，求职者在手机上就可以操作。求职者还可以登录“就在江苏”智慧就业服务平台，查询全省及本地招聘信息。微信公众号方面，市级平台“淮安就业”及时汇总全市招聘信息，各县区也设有专属账号：淮安区为“淮安区就业”、盱眙县为“盱眙就业”、淮安经开区为“淮安经开区招聘”、金湖县为“金湖就业创业”，求职者可根据需求关注微信公众号，精准获取信息。需要强调的是，大家要根据自己的专业和兴趣筛选目标企业，做足“功课”后再投递简历。

简历之“痛”，千篇一律无特色 如何让HR一眼相中？

淮安某高校应届毕业生小林，专业成绩优异，但连续应聘多家企业均在第一轮简历筛选环节就败下阵来。他困惑不已：“我的简历写得满满的，为什么连面试机会都没有？”

胥广福拿起一份常见的、罗列课程和经历的“模板式”简历说：“简历不是人生履历的简单堆砌，而是针对应聘岗位的‘定制广告’。”他指出，许多求职者的简历缺乏重点，与岗位需求关联度不高，无法在短时间内抓住招聘人员的眼球。

“HR浏览一份简历的平均时间只有几十秒。你的任务就是在这么短的时间内，证明你就是‘对的人’。”胥广福建议，简历一定要突出与招聘岗位匹配的核心技能、项目经验和成果，最好能用数据量化。例如，应聘销售岗位，就应重点突出实习期间的销售业绩、客户拓展数量等。

攻略：拒绝“一份简历走天下”。要针对不同用人单位和岗位要求，量身定制简历内容，突出核心优势，用事实和数据说话，让简历成为“敲门砖”。

面试之“痛”，准备不足心发慌 关键时刻掉链子

李女士是一位希望重返职场的“宝妈”，在获得一次难得的面试机会后，在被面试官问到“你如何平衡工作与家庭”时卡了壳，回答得磕磕绊绊，最终与工作失之交臂。

“面试是双向考察，既考察专业水平，也考察应变、沟通能力。”胥广福分析，面试紧张、准备不足、听不懂问题背后意图、无法清晰表达自身优势，是常见的面试“雷区”。他特别强调，“宝妈”等群体具有责任心强、稳定性高等独特优势，面试时应积极转变视角，将生活经验转化为职业能力，并提前做好常见问题的应答准备。

攻略：面试前要充分调研企业背景和岗位职责，模拟面试场景，准备可能遇到的问题。面试中保持自信、真诚，学会倾听，回答问题时思路清晰、重点突出。

规划之“痛”，迷茫彷徨路不清 未来方向在哪里？

“我不知道自己喜欢做什么、能做什么。”25岁的小张已经换过3份工作，从客服到行政，却始终找不到职业方向，陷入深深的迷茫。

胥广福认为，小张的问题在于缺乏清晰的职业规划。“求职不是碰运气，而是基于自我认知和市场需求的战略规划。”他建议，求职者首先应进行自我剖析：我的兴趣是什么？我擅长什么？我看重工作的哪些价值？其次，要主动了解劳动力市场的行业发展趋势和人才需求，寻找自身与市场的结合点。

攻略：主动借助职业测评工具和专业咨询，强化自我认知。关注经济社会发展趋势，了解新兴行业和岗位，将个人优势与市场需求相结合，绘制清晰的职业发展路径图。

胥广福表示，求职是一场需要策略和耐心的旅程。他希望广大求职者能够保持积极心态，主动运用公共就业服务资源，提升信息获取、简历制作、面试应对和职业规划四大核心能力。“淮安市各级公共就业服务机构永远是大家的坚强后盾，我们这群‘职介红娘’会一如既往地努力，让求职者找到施展才华的舞台，让企业找到需要的人才。”胥广福说。

 ■记者 金海洋 通讯员 傅根生 刘媛