淮安日报讯：今年以来，洪泽区总工会通过文化铸魂、榜样引领、以赛促学、关爱升级“四维聚力”，助力淮安市逸臣精密机械有限公司跑出发展“加速度”。

文化铸魂，打造“职工之家”。引导逸臣精密践行“员工为本、文化铸魂、幸福赋能”理念。组织“家文化”新春年会，300余名职工与管理层共聚一堂，通过歌舞表演、趣味游戏等营造和谐氛围。结合传统节日举办特色活动，劳动节举办拔河大赛彰显团队协作，端午节组织女职工包粽大赛传承非遗，后续将围绕中秋、重阳等节日推出更多文化体验活动。

榜样引领，激发奋进力量。创新“课堂+阵地+实践”三维教育模式，强化榜样作用。4月份在逸臣精密开展车间思政课微视频宣讲活动，通过“三个一”掀起学习热潮：一场别开生面的宣讲让300余名职工齐聚车间；一组荣誉橱窗和电子屏构成“星光大道”，循环展播劳模工匠和优秀职工先进事迹；一次赴镇江、常州的沉浸式学习，让优秀职工在交流互鉴中拓宽视野，营造比学赶超、争先创优氛围。

以赛促学，夯实人才根基。联合逸臣精密常态化开展技能竞赛，促进职工成长成才。上半年已举办5场岗位技能竞赛，涵盖车削工段半线调整定样、磨床工段无心磨床型号切换、设备部钳工基础操作、外观工段检验和巡检产品检验等。下半年计划再推进8场赛事，通过平均每月一到两场技能竞赛形成“月月有比武、人人练本领”的成长机制。

关爱升级，构建服务体系。助力企业持续关爱职工，提高幸福指数。协助举办“悠享之旅”体验活动，体验“得撒石磨豆腐村”匠心工艺、感受“茅山颐园医养小镇”山水人文、领悟“东方盐湖城”文化精髓。建立月度生日会标准化流程，推行“五个一”生日关怀（一份礼物、一张贺卡、一场聚会、一次祝福、一张合影）。开展“家庭开放日”情感联结活动，形成“日常有关怀、月月有惊喜”的福利体系。

■通讯员 孙 琪 倪伟丽