产业和人才是城市繁荣的关键因素，淮安如何聚焦产业发展和人才引进需求，推动产才实现“双向奔赴”？——中国淮安网网友 188****8677

聚焦产业靶向引才，开展“益企赋能”人才服务行动，是淮安推动人才服务直达企业的重要抓手。近年来，淮安紧扣“353”战略性新兴产业融合集群发展需求，快速响应企业人才所需所盼，建立“专员、专访、专办”人才服务机制，从工信、发改等部门遴选1196名高素质人才服务专员，深入企业开展系统摸排，建立人才动态需求清单，确保所有诉求在7个工作日内办结反馈，让企业人才既能感受到淮安“速度”，又能体会到淮安“温度”。数据显示，该机制建立以来，累计上门服务企业3900家次，为企业量身定制科技人才政策使用指南2684份，精准助力企业解决急难愁盼问题323个。

在“益企赋能”人才服务行动中，淮安搭建企业创新供需对接平台，促进地方引才留才，依托科技镇长团人才资源优势，建立“一产一团”对接机制，聘请78名科技镇长团团员担任企业技术顾问，帮助31家企业对接科创人才资源。同时，围绕主导产业，联合发改、科技、工信、农业农村等职能部门，先后开展多次“一链一课”产业链上下游企业家人才沙龙活动，累计邀请76名企业家、18名产业领域专家、6名金融或创投领域行家进行互动交流，有效促进企企合作、金企对接，推动多方联动、互促共进。

高校人才资源丰富，是产业创新的策源地、智力源。淮安深入开展“千企百校”协同创新行动，支持校地、校企共享资源、交流合作，建成东南大学国家技术转移淮安中心、南京理工大学盱眙产学研合作基地、淮安产业技术研究院等一批高能级平台，推动院士专家（企业）创新中心、工程技术研究中心、企业实验室等67个研发载体建设，孵化产学研合作项目341个，营造合作开放、资源共享的创新生态。

以洪泽区为例，纤维新材料产业是该区大力发展的主导产业，集聚了台华新材、三联纺织等规模纺织企业。该区动态收集企业技术需求，加强与高等院校、科研机构的合作，为三联纺织对接东华大学、江南大学等高校材料研究领域高水平专家，共同研发新型纤维材料，填补国内细分领域空白。此外，中国工程院院士孙以泽团队在淮安产业创新发展论坛上与淮安结缘后，其团队领衔的高性能纤维复合材料全产业链技术与装备创新平台项目落户淮安经开区。目前，该项目已开工建设。

如何评价人才，企业说了算。淮安紧扣产业发展需求评价使用人才，树立“谁用人、谁评价，谁需要、谁举荐”导向，探索优化产业人才举荐制度，通过制定举荐企业评价标准、赋予企业人才举荐权、提供高水平定制化人才服务等，破解企业普遍反映的优秀产业人才因为没“帽子”、缺头衔、学历低而难以享受人才政策的问题，为增强企业主体育才用才动能、激发产业人才创新创造活力提供有力机制保障。

站在“十四五”收官与“十五五”启航的交汇点上，淮安加快推动人才引育留用与地区产业提质增效深度融合，形成了以产聚才、以才兴产、产才融合的生动局面。

■融媒体记者 叶 列