淮安日报讯：近年来，淮安工业园区坚持党建引领科技人才发展和科技创新能力提升，持续推进“一企一博一团队”建设，建立“政策惠才、产业聚才、平台育才”多元化统筹配置和人才激励机制，积极推动科技人才优势转化为创新发展新动能。

政策筑基，厚植人才发展沃土。淮安工业园区瞄准国家级、省级高新技术企业和重点科技型企业紧缺人才需求，持续推进“一企一博一团队”建设，坚持市场化引才，出台园区企业引进高层次人才（团队）奖补政策。对全职引进的博士，淮安工业园区连续3年按年薪的50%给予补贴，帮助其解决配偶就业、子女入学、父母养老等问题，形成“薪酬激励+生活保障+家庭配套”全方位人才支持体系；争取畅通园区内企业高层次人才在市内高校任职渠道，探索“校企双落户”人才引育新模式，为园区企业引进国内顶尖科研院所、“双一流”大学高端人才提供坚实保障。目前，该园区规上重点企业及新引进重点项目中，20家企业拥有全职博士，5家企业拥有博士人才领军研发团队。

产才融合，激活人才创新动能。淮安工业园区突出产才融合、以用为本，全方位引进、培育、用好人才。锚定“一户规上企业、一所知名院校”目标，该园区持续推进“百企百校”工程，通过企业引进博士及团队，推动包括南开大学、兰州大学等一批知名高校院所11项科技成果落地转化。同时，与省内外多所高校院系共建“引才工作站”，邀请100余名专家教授、博士人才来园区交流指导，推动多项科技成果从“实验室”走向“生产线”，真正实现“校企地”合作落地生根。该园区还推行“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”，比亚迪与江苏电子信息职业学院合作共建现场工程师学院，计划3年联合培养300名现场工程师；与淮阴师范学院开展成人高等教育合作办学，累计超百名企业职工入学。为进一步加强“校企地”合作，该园区积极推动市内高职院校开设“订单班”、合作建设实训示范基地等，鼓励在淮大学生留淮就业，着力解决好企业技能型人才缺乏问题。

平台赋能，彰显人才科创实力。淮安工业园区坚定实施人才助企战略，打造高端育才载体，推动38家专精特新、“高新技术”企业与高校院所建立“柔性引才”合作关系，实现技术研发、成果转化深度对接，已累计培育“533英才工程”领军人才2名及拔尖、骨干人才50余名；统筹推进“一重两站三中心”建设，为高端人才及其团队搭建交流共享与科创策源新载体；鼓励宏邦化工、麒祥高新材料、明德立达等龙头企业联合博士人才团队与高校科研院所共建“重点实验室”、高能级科创平台，截至今年5月，已获批科技型中小企业33家，明德立达与兰州大学共建省院士专家（产业）创新中心，禾裕泰获批省民营科技企业，艾科维、巴德聚氨酯等5家企业获批科技上市培育企业，麒祥高新材料、淮江科技等3家企业获批市瞪羚企业；持续深化科技镇长团“一联双挂”工作机制，重点跟进服务具有研发能力企业博士招聘工作，聚焦企业技术研发瓶颈与产业升级需求，统筹调配镇长团后方高校、科研院所资源，选派后方单位专家担任企业科技副总，帮助解决技术难题，推动产学研深度融合。

■通 讯 员 金道远，融媒体记者 孔 雪