淮安日报讯：为落实全面从严治党要求，近年来，淮阴区市场监管局坚持把强化干部队伍建设作为日常工作的着力点，针对单位职能特点和队伍实际，聚焦“三条线”全面锻造过硬干部队伍，为推动全区经济高质量发展凝聚市场监管力量。2023年，该局获评全区营商环境标杆单位、全市市场监管系统综合目标考核先进集体。

聚焦“中心线”，争先进位创样板。擦亮“五彩市监、缤纷党建”党建品牌。推进“一支部一品牌”建设，各党支部将党建贯穿保安全、惠民生、促发展等中心工作，构建“党建+市场主体”“党建+质量提升”“党建+知识产权”工作体系，持续加强作风、行风建设，全力打造激情澎湃、勇立潮头的模范机关。

聚焦“实战线”，锤炼能力提质效。大力实施“青蓝工程”，举办“市场监管大讲堂”32期、“青年干部培训班”2期，通过岗位培训、跟班轮训、以案代训等方式，重点学习掌握执法办案等实务，补齐能力短板，让干部职工成为市场监管各条线的“行家里手”。推荐优秀中青年干部双向轮岗、挂职锻炼，构建“能上能下”用人机制，引导党员干部开拓视野、转变思路、提升质效。

聚焦“成绩线”，实干担当争一流。强化实绩导向，将综合考核结果作为干部选拔任用、职级晋升和评优评先的重要依据，大胆选用政治站位高、争先闯劲足、工作实绩好的干部，切实让优秀者优先、吃苦者吃香。注重梯队培养，构建老中青梯次合理的干部队伍结构，切实把想干事、会干事、干成事的干部选出来、用起来，造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。

■通讯员 漆婧洁 郑 君