因工作需要，淮阴区人民法院决定面向社会公开招录聘用制驾驶员。招录事项如下：

一、招录职位及条件

（一）招录职位

机动车驾驶员1名，持有B1及以上驾照者（同等条件下持有A1驾照者优先）。

（二）招录条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，思想品行端正，热爱驾驶工作；

2、政治素质好，服从工作分配，适应法院工作需要，心理素质过硬；

3、具有三年以上汽车驾驶经验；

4、五官端正，身体健康，裸眼视力不低于1.0，无纹身；

5、年龄在21周岁以上，35周岁以下（1987年3月1日至2001年3月1日期间出生）；

6、高中及以上学历。具有中专以上汽车驾驶、维修类专业学历或部队退伍军人，同等条件下优先。

7、凡有下列情形的不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）有酒驾等违法行为的；

（3）曾被用工单位辞退开除的；

（4）与用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑的，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的，直系亲属或者本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪的；

（7）因其他原因不适合在人民法院工作的。

二、招录程序及方法

（一）报名

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，通过报名、技能测试、面试、考察与体检、公示等程序进行。

报名时须携带填好的报名表1份、身份证、学历证书、驾驶证以及个人信用报告（凭身份证到中国人民银行查询打印）等材料原件和复印件，近期1寸免冠照片3张。

报名资格审查合格后，领取准考证，参加由淮阴区人民法院统一组织的技能测试。

招录岗位开考比例为1：3。

报名时间：2022年2月24日-2022年3月10日

报名地址：淮阴区人民法院办公楼525办公室（淮安市承德北路612号）

（二）技能测试

应聘人员凭准考证和身份证参加技能测试。

技能测试时间、地点：详见技能测试通知书。

（三）面试

根据技能测试人员成绩，从高分到低分的顺序，原则上按1:5比例确定参加面试人员。

面试总分为100分，面试成绩60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

有工作单位人员领取面试通知前须提供单位同意报考证明。

面试时间、地点：详见面试通知书。

（四）考察与体检

按技能占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩，以总成绩最高分确定考察和体检人选。因政审考察或体检不合格，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序递补。

体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2022年江苏公务员考试报考指南》执行。

（五）公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人员。

三、待遇与管理

1、劳动管理：聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

2、工资待遇：试用期每月2200元, 并按照有关规定缴纳五险一金；试用期满后享有绩效考核工资等福利待遇。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的有关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：83589416

附件：淮阴区人民法院招录聘用制驾驶员报名表.xls

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