淮安日报讯：为深入贯彻省、市司法行政工作会议精神，聚焦市场主体需求和涉企矛盾纠纷化解，助力市场主体在源头防范风险，为中小微企业和个体工商户提供矛盾化解、法治体检、法治宣讲、合规指导等服务，近日，清江浦区司法局部署开展法治体检“调解助企”服务专项行动。

建强企业矛盾化解队伍。健全商事商会调解工作网络，完善“区级‘1’+商会‘4’+镇街‘16’”网络体系，示范性调解疑难复杂涉企涉商纠纷；联合工商联打造“商道之家”调解中心，建立涉企调解工作室，16个镇街建立涉企调处工作室，打造“商会+调解”“工会+调解”“产业链+调解”模式；扩充涉企调解员队伍，从企业内部、社会组织、行业部门等机构及退休法官、专业人士等群体中，遴选思想正派、作风优良、专业精通、热心公益的人员担任专兼职调解员。

深化企业法治体检活动。调动全区17个基层法律服务所帮助中小微企业和个体工商户纾困解难，组织53名基层法律服务工作者和27名金牌调解员开展一次进企业法治体检、一次普法宣传专项活动，协助辖区内企业做好法律风险排查和评估工作；排查生产经营方面法治风险隐患，引导企业合法经营，帮助企业从源头上规范生产经营行为；结合法治体检发现的问题风险和企业合规工作短板弱项，帮助企业梳理明细、理清思路，通过提供法律咨询、开展矛盾调解、文书审核、诉讼代理等途径，切实帮助协调解决企业反映的问题困难，为企业生产经营保驾护航。

建立企业矛盾纠纷处置机制。对涉企矛盾纠纷，根据案件具体情况予以三级分类处置。三级为普通纠纷，即案情简单、影响轻微的小微涉企纠纷，对于此类案件，人民调解组织要第一时间就近就地化解，最大限度防止矛盾激化升级；二级为重大纠纷，即涉及人数较多、案情复杂、标的额较大的重大涉企纠纷，对于此类案件，人民调解组织应及时向上报告、专班包案调处；一级为疑难纠纷，即不适宜调解或者调解不成功的疑难复杂涉企纠纷矛盾，对于此类矛盾，人民调解组织应及时引导诉讼，确保相关纠纷控制在早、化解在小。

■通讯员 张金贵