淮安日报讯：为深入实施就业优先战略，近日，我市印发《关于开展“技能兴淮”行动助力富民增收赋能产业发展的工作方案》（以下简称《方案》），促进更多劳动者高质量就业，助力共同富裕和产业发展。

根据《方案》，我市将用两年时间加快构建“政府引导、市场主导、企业主体、社会参与”的职业技能培训体系，通过开展“扫盲式、订单式、定岗式、定向式”培训，推动城乡劳动者“应培尽培”“愿培尽培”。具体来说，我市计划每年开展职业技能培训10万人次，每年新增取得职业资格证书或职业技能等级证书3.3万人次，每年新增数字技能人才9000人，每年开展市级一类职业技能竞赛30场次以上。

《方案》围绕“助力无技能人群掌握一技之长”“引导意愿返乡劳动者开展技能培训”“推动青年学子提升技能留淮就业”“培育高素质农民和农业产业工人”“提升服务业从业人员职业化水平”“促进建筑产业工人转型升级”六大重点任务，细化16项具体培训内容，并明确了培训主体和培训方式。

为确保培训实效，《方案》提出，要构建人社部门统筹、行业主管部门联动、市县区联动、政校企联动的“大培训”工作格局，广泛开展“技能淮安·照亮前程”宣传活动；要强化政策集成，支持开展重点群体职业技能培训，健全职业培训补贴目录机制，统筹与职业技能培训关联度高的产教融合、数字产业、扩岗就业等领域政策，并鼓励社会资本投入；要强化供需匹配，采集各类经营主体培训需求，加大就业岗位挖掘力度，建立“就、培、评”一体化平台；要强化绩效评估，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体模式，开展上岗率评估，严格培训工作监管。

■融媒体记者 孔 雪，通 讯 员 纪茗瀚 蒋礼涛