淮安日报讯：“回家探亲时得知人社部门开展机械制造业技能培训，我报名参加了，培训内容很实用。现在我从苏州回到洪泽，找到了合适的工作，各种待遇都不错。”日前，返乡就业人员潘建利说。

今年以来，洪泽区人社局深入实施“技能照亮前程”培训行动，创新推出岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务“四位一体”培训模式，计划用3年时间覆盖城乡富余劳动者、登记失业未就业人员、技能人才等3类重点群体，实现应培尽培、愿培尽培，激活劳动者内生动力，助力他们端稳就业“饭碗”，推动高质量充分就业。

为提升机械制造业企业员工职业技能水平，解决结构性就业矛盾，今年6月1日，为期1个月的机械制造业“扫盲式”技能培训班在洪泽中专开班。参加本次培训的对象是登记失业未就业人员、相关机械制造业企业在岗职工、部分停产企业有培训意愿的企业职工。在不影响企业生产的情况下，每周利用周末1天时间开展培训，通过系统学习，让学员掌握机械制造领域的基础理论和实操技能，补齐行业内部分人员技能短板。培训内容涵盖机械制图与识图、机械加工及工艺、安全操作规程、机床操作与维护、数控加工中心操作、生产过程质量检测方法等。在课程设置上，兼顾理论知识讲解与实际操作练习，理论课由行业资深专家传授专业知识；实操环节，将技能课堂搬进海珠机械、华晨股份有限公司生产一线，学员在导师指导下，动手操作各类机械设备，开展零件加工、装配调试等实践活动。6月8日，洪泽区人社局邀请淮安技师学院教师在海珠机械培训教室，为企业职工开展一场理论与实操紧密结合的机械专项培训。授课教师分析常见典型加工零件图样，深度解析机械制图的国家标准、行业标准，并从专业的角度讲解了三视图、剖视图、断面图等机械图样的表达方法，进一步强调了正确识读零件图和装配图中基准、尺寸、技术要求等对制定加工工艺流程、编制程序、检测以及装配等环节的重要性。

此次培训是洪泽区落实“技能兴淮”战略、推进“扫盲式”“订单式”“定岗式”“定向式”技能培训工程的缩影，实现培训内容与企业生产无缝对接、理论学习与岗位实操即时转化，有效打通从技能提升到就业上岗的“最后一公里”。截至目前，全区已组织开展岗位技能提升、电商直播、养老护理、机械制造等培训12期，培训学员590人，新增就业496人。

职业技能培训是促进就业创业、解决结构性就业矛盾、推动经济社会发展的重要举措。洪泽区人社局相关负责人表示，将着力构建“政府引导、市场主导、社会参与”的技能培训体系，积极实施“技能照亮前程”培训行动，持续关注行业动态和人才需求，不断优化培训课程和内容，逐步新增养老护理、缝纫、食品等培训项目，让职业技能培训真正成为群众增收的“金钥匙”和企业发展的“人才库”。

■通讯员 蒋 忠 成 磊